„V uplynulých letech jsme během června, měsíce hrdosti, přidali k logu našeho hasičského sboru i duhovou vlajku. Snesla se za to na nás vlna nenávisti. Nemyslíme si, že homofobií motivovaná nenávist je přijatelná. Stojíme za všemi LGBT lidmi, kterým jako požárníci sloužíme i které zaměstnáváme,“ uvedl sbor na svém Twitteru.
A tak yorkshirští hasiči i další zaměstnanci sboru natočili již v roce 2020 video, jeho poselství je však stále aktuální. Čtou v něm některé z nenávistných komentářů, které se jim loni pod logem s duhovou vlajkou sešly. Ač by se mohlo zdát, že video bude kvůli svému obsahu depresivní, opak je pravdou. Zaměstnanci sboru čtou pro legraci komentáře se zcela kamennou tváří a s doplňky v barvách duhy. K tomu však oddělení přidalo i vážně míněné poselství, v němž potvrzuje svou podporu LGBT lidem. „Oslavujeme LGBT lidi a podporujeme všechny, kterým sloužíme i které zaměstnáváme. Oheň nediskriminuje a ani my ne.“
Tisková zpráva, kterou hasičský sbor vydal spolu s videem, informuje, že sbor udělá vše pro to, aby byl zaměstnavatelem, který prosazuje rozmanitost a inkluzivitu. LGBT lidem pak chce ukázat, že si jich váží a podporuje je. „Očekáváme, že video se setká se smíšenými reakcemi, ale některé z komentářů z loňského roku byly strašné a zcela nepřijatelné,“ prohlásil důstojník Alex Johnson a pokračuje: „Video jsme vydali ze dvou důvodů – zaprvé jsme chtěli podpořit měsíc hrdosti a dát našim zaměstnancům i komunitám vědět, že jsme hrdí na to, že je můžeme zaměstnávat a zároveň jim jako hasiči sloužit, bez ohledu na to, co o nich říkají ty komentáře. A zadruhé jsme chtěli ukázat, že jsme skutečně inkluzivní organizací, která si váží práce všech zaměstnanců bez ohledu na jejich orientaci.“ A přidal slova podpory všem, kdo by se chtěl o práci ve sboru ucházet.
„K rozmanitosti jsme ušli velmi dlouhou cestu a stále je co dělat,“ uvedla vedoucí posádky Rebecca Savin a zástupkyně LGBT svazu yorkshirských hasičských sborů. „Je opravdu důležité, aby naši zaměstnance reprezentovali ty komunity, pro něž pracujeme. A viditelná podpora, jako je ta naše, může pro marginalizované skupiny znamenat mnoho. Je skvělé, že se jako zaměstnavatel dokážeme zlým komentářům postavit a stát za svými zaměstnanci a všemi lidmi, pro něž tu jsme.“